Rhode Island - Amerika Qo'shma Shtatlarining shtati, mamlakatning shimoli-sharqiy qismida, Nyu-England mintaqasida joylashgan. Bu hududi bo'yicha AQShning eng kichik shtatidir. Eng kichik davlat bo'lishiga qaramay, u qulay ishbilarmonlik muhiti bilan ta'minlangan juda ijobiy mehnat bozoriga ega. Rhode Island strategik jihatdan joylashgan bo'lib, bu shtatni yangi biznes boshlash uchun ideal manzilga aylantiradi. Qo'shma Shtatlarning butun shimoli-sharqiy mintaqasida barcha savdo markazlari joylashgan va bu mintaqada bir nechta Fortune 500 kompaniyalari mavjud. Shimoliy-sharqiy mintaqada joylashgan Rod-Aylend qulay mehnat bozoriga ega bo'lishning afzalliklaridan bahramand bo'ling.
Korxonalar katta bozorga osongina kirishadi, bu esa, o'z navbatida, o'z faoliyatini amalga oshirish uchun ishchi kuchiga talabni oshiradi. Bu, o'z navbatida, bir nechta ish o'rinlari yaratilishiga olib keladi va shu bilan AQShning Rod-Aylend shtatining mehnat bozorining ijobiyligini oshiradi. Bundan tashqari, davlatning ishchi kuchi iste'dodlarga boy bo'lib, kompaniyalarning kadrlar bo'limiga o'zlari tanlagan xodimlarni tanlashni osonlashtiradi. Rod-Aylend hukumati xorijiy biznesni davlatga jalb qilishni ta'minlash va yuqori darajada qulay mehnat bozorini yaratish uchun tegishli choralarni ko'rdi. Bundan tashqari, AQShning Rod-Aylend shtatida yashash odamlarga mustahkam infratuzilma va yuqori turmush darajasidan bahramand bo'lish imkonini beradi.
Shtatning muhim boshliqlari inson resurslariga qayta sarmoya kiritar ekan, kadrlar bo'yicha boshliqlar va ekspertlar rivojlanayotgan ishchi kuchi uchun xizmat ko'rsatish, veterinariya qilish, ishga yollash, maosh va imtiyozlarni tayyorlash va nazorat qilishda birinchi o'rinda turishdi. Amgen va Schneider Electric kabi Rhode-Aylendda kuchli ishtirok etgan sanoat yirtqich hayvonlari shtatda o'zlarining HR ofislarini qurish uchun tashkilotlardan biri bo'lgan.
Rod-Aylend shtati hukumati qo'shimcha ravishda shtatning ishchi kuchini qayta tiklashga yordam berishga kirishdi. Yetakchi vakil malakali mutaxassislarni izlayotgan korxonalarga pul yordamini taklif qiluvchi yana bir mukofot dasturini amalga oshirdi va shu bilan birga shtat bo'ylab odamlarni ish bilan ta'minlash imkoniyatlarini o'zaro bog'ladi. Tadbirkorlik sub'ektlari moslashuvchan va o'ziga xos sohaning shartlariga javob beradigan yordamga muhtojligini anglagan holda, shtat hukumati menejerlarga har bir tashkilotning favqulodda tayyorgarlik va ishga olish so'rovlariga moslashishga ruxsat berish uchun Real Jobs RI mukofot dasturini rejalashtirdi.
HR mutaxassislari tashkilotlarga yangi ishchilar uchun tayyorgarlik va xarid dasturlarini yaratishda ushbu aktivlardan foydalanishda yordam berish imkoniyatiga ega bo'ladilar. Hukumat va sanoat Rod-Aylendda mustahkam ishchi kuchini yaratish bo'yicha yakuniy maqsad bilan birlashishda davom etar ekan, inson aktivlari pozitsiyalarining soni ham rivojlanishda davom etadi.
Menejerlar odatda HR bo'yicha ma'lumotga ega bo'lgan yoki HR majburiyatlarini bajarishga yordam beradigan muhim biznesga ega bo'lganlarni qidiradilar. To'rt yillik sertifikat ba'zilar uchun umumiy me'yor bo'lib, xodimlar lavozimlari, etakchi darajadagi HR mutaxassislari ko'pincha magistrlik darajasiga ega. Kadrlar va inson aktivlari bo'yicha bakalavriat sertifikatlari kengashda bag'ishlangan BA va BS dasturlari yoki BBA (Biznes boshqaruvi bakalavri) sifatida mavjud. ) rahbarlar uchun kadrlar bo'limiga yo'naltirilgan dasturlar.
Erkaklar darajasida amalga oshirilmagan loyihalar ishchi kuchiga generalistlar, mavzular bo'yicha ekspertlar va hatto inson aktivlari ma'murlari sifatida kirish uchun kuchli muassasa bo'lgan kam o'quvchilarning narxini ko'taradi. Kurslar BS, BA va BBA dasturlari o'rtasidagi farqli bo'lishiga qaramay, yolg'iz yigitlarning aksariyat loyihalari umumiy ish muhiti strategiyasi va biznes qonunchiligini o'z ichiga olgan kurs ishlarini o'z ichiga oladi.
Kadrlar bo'yicha magistr darajasi yoki HR bo'yicha ma'lum bir MBA boshqaruv kengashi rahbarlar va bosh lavozimlarga kirishni istagan HR mutaxassislarida izlayotgan zaruriy narsalar qatoriga kiradi. Bitiruv darajasidagi loyihalar uchun qonun loyihasiga mos kelish uchun ko'pchilik kollejlar quyidagi hujjatlarni talab qiladi:
- Test ballarini topshirish - GRE, GMAT, MAT, LSAT - eng kam baholar bilan
- GPA eng kam talablar
- Barcha kurs yozuvlari
- Shaxsiy e'lon
- Tavsiya xatlar
Bitiruvchilar dasturi muntazam ravishda taxminan 39 semestr kredit soatlaridan iborat bo'ladi. Mashg'ulotlar asosiy fanlar va tanlash fanlari bo'yicha ajratiladi. Tanlovlar bitiruvchilarga dastur doirasidagi ixtisoslik hududini tanlash imkonini beradi, jumladan:
- Mehnat munosabatlari
- Kengashning insoniy aktivlari
- Mehnat qonuni
- Kollektiv muomala
- Iqtisodiyot va mehnat bozori
Hozirgi tezkor ishbilarmonlik muhitida u muntazam ravishda tibbiy xizmatlar, qonunchilik va ishchilar munosabatlarida sodir bo'layotgan barcha yutuqlardan xabardor bo'lish va ularga munosabat bildirish uchun rasmiy yo'riqnomalarni yaratishga harakat qilmoqda. HR akkreditatsiyasini tayyorlash va sinovdan o'tkazish dasturlari abituriyentlarga yuqoridan pastgacha ko'proq va HR sohasida ma'lum bir ma'lumotga ega bo'lish imkoniyatini beradi.
Malakaviy tsiklning o'ziga xos xususiyati sifatida, bir nechta korxonalar o'zlarining tayyorgarligiga aniq HR tasdiqlarini qo'shgan abituriyentlarni samarali qidiradilar. Ushbu tasdiqlarga HR sohasiga tegishli bo'lgan hududlarda shaxsning ma'lumotlarini sinab ko'rishga urg'u beradigan ekspertlar uyushmalari orqali kirish mumkin.
Bepul maslahat eng yaxshi tomonidan taqdim etiladi HR agentliklari Rhode Island, eng yaxshi kadrlar agentliklari Rhode Island , eng yaxshi Rhode Island ishga yollash agentliklari , eng yaxshi Rhode Island joylashtirish agentliklari Rod-Aylendda yollash va xodimlar bilan ishlash uchun. Bepul, to'lovsiz! 106 ta davlat uchun.
