Ekvador g'arbiy burchakda Janubiy Amerika hududining eng baland qismida joylashgan bo'lib, Ekvador Ekvator nomi bilan atalgan, bu Yer atrofida mavjud bo'lmagan chiziq bo'lib, xalqni ikkiga ajratadi. Ekvadorda tovarlarga, xususan neft va bog'dorchilik mahsulotlariga katta bog'liq bo'lgan yaratuvchi iqtisodiyot mavjud. Ekvadorning umumiy tavakkalchilik muhiti sinovlarni davom ettiradi, chunki pul, ishbilarmonlik va spekulyatsiya yondashuvlari o'zgarishlarga tashrif buyurishi kerak. Ekvador - bu resurslarni ishga solishga yoki biznesni boshlashga umidvor bo'lganlar uchun oqilona tanlovdir. HR - bu uyushma vakillarini boshqarish va takomillashtirishni tasvirlash uchun ishlatiladigan soyabon atamasi.HR sizning assotsiatsiyangizdagi shaxslar bilan aniqlangan barcha masalalarni boshqarish uchun javobgardir. Bortdagi ishchilar singari shaxslarni jalb qilish va jalb qilishni o'z ichiga oladi, ammo bu qo'shimcha ravishda uzoq muddatli vakillarni ushlab turish uchun zarur bo'lgan vazifalarni o'z ichiga oladi. Masalan, kadrlar farovonlik faoliyati yaratishi, intizomiy ishlar bo'yicha ko'rsatmalar berishi yoki malakasini oshirishi yoki ishchilarning bajarilishini kuchaytirish uchun loyihalar tayyorlashi mumkin. Bundan tashqari, HR ish haqi va afzalliklarini ko'rib chiqadi.
Umuman olganda, kadrlar xizmati ish berishni to'xtatish va eskirgan yillik kompensatsiya so'roviga bag'ishlangan. Hozirgi kunda kadrlar masalasi ancha yaxshilangan bo'lib, u yanada kengroq jo'natishni qamrab olgan. HR-ning muhim elementlari ro'yxatdan o'tishni o'z ichiga oladi, bortga chiqish, moliya va afzalliklarni nazorat qilish, menejerlar munosabati, tayyorgarlik va rivojlanish, ish qonunchiligining izchilligi va farovonlikka rioya qilish. Kengayishda, bugungi kunda kadrlar bo'limi ijobiy biznes madaniyatini yaratish va ishchilarga sodiqlik va rentabellikni oshirish bo'yicha juda katta ish olib boradi, bu ikkitasi biznesga erishish uchun asosdir. Ishchilarning salomatligi va o'z-o'zini anglashi qo'shimcha ravishda kadrlarning asosiy qismlari sifatida asta-sekin qabul qilinadi.
Ekvador, Janubiy Amerikaning shimoli-g'arbiy qismida joylashgan respublika. G'arbda Tinch okeani, shimolda Kolumbiya va janubi-sharqda va janubda Peru joylashgan bo'lib, u Kosta-Rikaga dengiz yo'llarini uzatadi.
Ekvador 283,561 km² maydonni o'z ichiga oladi, tahlil qilingan holda, bu Italiyadan (301,318 km²) nisbatan ancha mo''tadil yoki AQShning Nevada hududidan ancha mo''tadil.
Dunyo miqyosida taniqli Galapagos orollari, vulqon boshlanishining arxipelagi, materik Ekvadordan 926 km (575 mil) g'arbda joylashgan, orollar Ekvador hududidir.
Ekvadorda 16.7 million kishi istiqomat qiladi (2017). Poytaxti Kito, eng katta shahri Guayakil. Dialektlarda ispan va kechua tillari (ikkalasi ham vakolatli). Dindorlik tamoyili bo'yicha Rim-katolik (80%). Ekvadorda XV asrda Inka sohasi mag'lubiyatga uchraganidan ancha oldin rivojlangan mahalliy jamiyatlar. 1534 yilda Ispanlar Inka qurolli kuchlarini ko'rsatib, ularni mag'lubiyatga uchratdilar.
"Ekvator Respublikasi" 1830 yilda Gran Kolumbiya parchalanishi natijasida paydo bo'lgan uchta davlatdan biri edi (boshqalari Kolumbiya va Venesuela). 1904 va 1942 yillar oralig'ida Ekvador qo'shnilari bilan tortishuvlar natijasida domenlarni yo'qotdi. 1995 yilda Peru bilan yuzaga kelgan saf tortishish 1999 yilda hal qilingan. Ekvador iqtisodiyoti boy muntazam resurslari va yumshoq atmosferasi tufayli dastlab qishloq xo'jaligi buyumlari, masalan, espresso va kakao atrofida to'plangan. Xalqning turli tumanlari joylashtirilgandan so'ng, Amazondan o'tin va yog'ni, qirg'oqdan qisqichbaqalar va baliqlarni, shuningdek, serradan (tog 'mamlakati) tabiiy mahsulotlar, don va boshqa oziq-ovqat mahsulotlarini kiritish uchun turli xil aktivlar noto'g'ri ishlatilgan va yaratilgan. va qirg'oq bo'ylab joylashgan joylar. Ekvador iqtisodiyoti hali ham qazib olinadigan buyumlar va zarur buyumlarda, ayniqsa, tariflarda mustahkam o'rnashgan. Yog ', qisqichbaqalar va banan mamlakatning eng yaxshi 3 ta tarifidir, yig'ish maydoni (asosiy ishlab chiqarilgan tovar, mashinalar va transport vositalarini hisobga olgan holda) 7 foizdan kamni tashkil etadi, barchasi teng.
Ekvador qishloq xo'jaligi mamlakatlari tomonidan duch keladigan ko'plab pul-kredit masalalariga duch kelmoqda. Xalqdagi siyosiy ishonchsizlik Ekvador bozoriga global va uy egalarining qiziqishini susaytirgan va yuqori moliyaviy xarajatlarni boshlagan davlat iqtisodiyotiga ta'sir ko'rsatdi. 1979 yilda Ekvador Lotin Amerikasida marshrutni ko'pchilik hukmronlik hukumatini qurish yo'li bilan boshqargan. O'sha paytdan boshlab, millat siyosiy taraqqiyot, kamchiliklar va moliyaviy taraqqiyotga intilishni mag'lubiyatga uchratgan siyosiy kuchlarning tezkor almashinuvi orqali sabr-toqat qildi. Ekvadorning ishonchli rivojlanishni davom ettirishga qodir emasligi haqiqiy ijtimoiy ta'sirga ega bo'lib, 2000 yilda aholining yarmi qashshoqlik ostiga tushib, ishsizlikni 15 foizga etkazdi.
Mamlakatning majburiyatini tiklashga qaramay, 15 milliard dollardan oshiq mablag 'mavjud bo'lib, mamlakat moliyaviy mutaxassislar uchun xavfli hududga aylanmoqda. Ekvador qo'shimcha ravishda mahsulotni jo'natish uchun zarur bo'lgan mahsulotlarga katta bog'liqligi sababli savdo muvozanatining pasayishiga olib keladi. Notanish moliyaviy mutaxassislarning yordamisiz, millat yanada samarali biznesni rivojlantirish imkoniyatiga ega bo'ladi degan umid juda kam. Shuningdek, soliqlarni to'lashdan qochish va tashkilotning soliqlarni yig'ib olishga qodir emasligi uy xo'jaliklari iqtisodiyotiga qadar nihoyatda chalkash.
Ekvadorda saxiylik bilan kompensatsiya qilingan lavozimlarning yo'qligi munosabati bilan, moliyaviy dinamik ekvadorliklarning taxminan 60% i ish uchun tasodifiy iqtisodiyotga borishadi. Tasodifiy ishchilar, davlat yoki davlat tomonidan qabul qilingan xususiy xo'jayinlar uchun ishlashdan ko'ra, metropoliten zonalarida yoki bozor shaharchalarida miniatyura ishlarida ishlash yoki noqonuniy narsalarni (davlatga grantlar yoki daromadlar hisobotisiz) sotish orqali o'zlarini qo'llab-quvvatlaydilar. Ehtimol, tasodifiy ishlarning eng aniq guruhlari Kito va Gvayakil shahar jamoalarida bo'lishi mumkin, u erda savdogarlar shahar markazida stendlar o'rnatib, o'tayotganlarga narsalar taklif qilishadi. Naqd pul etishmasligi yoshlarni ishlashga undadi. Shaharda o'z daromadlarini ko'paytirish uchun ko'pikli porloq poyabzal yoki konfet sotadigan kichkina yoshlarni topish kutilmagan narsa emas. Dunyo bo'ylab ko'plab moliyalashtiruvchi uyushmalar (Amerikalararo taraqqiyot banki, Jahon banki va USAID) Ekvadordagi moliyaviy vaziyatni yaxshilash uchun ilgari surilgan loyihalarni qo'llab-quvvatlamoqda, ammo bu vazifalarning ko'lami yaqin bo'lgan va pul xavfsizligi yoki rivojlanish bo'yicha muhim majburiyatlarni olmagan. .
Ekvador g'arbiy burchakda joylashgan bo'lib, Janubiy Amerika hududining eng katta sababidir. Ekvador mamlakatni ikkiga bo'ladigan Yer atrofida mavjud bo'lmagan chiziq - Ekvator nomi bilan atalgan. Ekvador ishlab chiqarish iqtisodiyotiga ega, bu mahsulotlarga, aniq neft va yashil narsalarga sezilarli darajada bog'liqdir. Moliya, biznes va nazariy yondashuvlar o'zgarishlarga tashrif buyurishga majbur bo'lganligi sababli Ekvadorning umumiy intilish muhiti sinovdan o'tkazilmoqda. Ekvador - aktivlarni joylashtirmoqchi yoki biznesni boshlamoqchi bo'lganlar uchun oqilona qaror. HR - bu assotsiatsiyadagi agentlarni tashkil etish va takomillashtirishni tasvirlash uchun ishlatiladigan soyabon atamasi.HR sizning mansubligingizdagi odamlar bilan bog'liq barcha masalalar uchun javob beradi. Bu xuddi bortdagi ishchilar singari odamlarni ro'yxatga olish va ro'yxatdan o'tkazishni birlashtiradi, shuningdek, delegatlarni uzoq muddat ushlab turish uchun zarur bo'lgan vazifalarni o'z ichiga oladi. Masalan, kadrlar farovonlik mashqlarini bajarishi, intizomiy mashg'ulotlar bo'yicha ko'rsatma berishi yoki malakasini oshirishi yoki mutaxassislardan qoniqishni kuchaytirish uchun tayyor vazifalarni bajarishi mumkin. Bundan tashqari, HR kompensatsiya va qulay sharoitlarni ko'rib chiqadi.
Umuman olganda, kadrlar yillik ish haqini qayta ko'rib chiqishdan foydalanish, tugatish va qayta ko'rib chiqishga e'tibor qaratdi. Shu kunlarda kadrlar bo'yicha kadrlar qayta ko'rib chiqildi, bu esa ancha kengroq jo'natishni qamrab oldi. Kadrlar tayyorlashning asosiy tarkibiy qismlari harbiy xizmatga kirish va samolyotga chiqish, tartibga solish hisobi va qiziqish nuqtalarini birlashtiradilar, bu voqea boshliqlar, rejalashtirish va rivojlanish, ish qonunchiligining barqarorligi va farovonlikning barqarorligi. Xodimlar bugungi kunda ijobiy biznes madaniyatini yaratishda va ishchilarning mas'uliyati va samaradorligini oshirishda ulkan kasbni kutmoqdalar, bu ikkitasi biznesni rivojlantirish uchun muhimdir. Mutaxassisning farovonligi va ehtiyotkorligi mantiqan HRning muhim qismlari sifatida qaraladi.
Bepul maslahat eng yaxshi tomonidan taqdim etiladi Ekvador kadrlar agentliklari , eng yaxshi Ekvador kadrlar agentliklari , eng yaxshi ishga yollash agentliklari Ekvador , eng yaxshi joylashtirish agentliklari Ekvador Ekvadorda ishga yollash va xodimlar bilan ishlash uchun. Bepul, to'lovsiz! 106 ta davlat uchun.
