Delaver AQShda aktivlar bilan bir qatorda majburiyatni himoya qilish sababli yangi korxonalar ochiladigan AQShning eng yaxshi shtatlaridan biridir. AQShning Delaver shtatidagi tadbirkorlik to'g'risidagi qonunlar yumshoq bo'lib, shuning uchun ko'plab xorijiy korxonalar shtatda yangi tashabbusni boshlaydilar. Bu, o'z navbatida, juda qulay ish bozorini keltirib chiqaradi. Shtatdagi yangi kompaniyalar va ish o'rinlarining qo'shilishi iqtisodiyotni sezilarli darajada mustahkamlaydi. So'nggi bir necha yil ichida bank-moliya sektori tez sur'atlarda o'sib bordi, natijada yaxshi ish o'rinlari yaratildi. Bundan tashqari, Delaver shtatining diversifikatsiyalangan iqtisodiyoti ko'plab ish qidiruvchilarni shtatga kelib yashashga jalb qiladi.
Bank va moliya bilan bir qatorda, shtatdagi axborot texnologiyalari sohasi ham yaxshilangan. Axborot texnologiyalari sohasining ko'tarilishi shtatdagi IT-ish o'rinlari sonini ko'paytirdi va shu bilan ish bozorini ijobiy tomoniga olib keldi. Delaver shtatidagi ishsizlik darajasi ham past bo'lib qoldi, bu esa mehnat bozoriga ijobiy ta'sir ko'rsatmoqda. Bundan tashqari, AQShning Delaver shtatida ishlash jismoniy shaxslarga daromad solig'ining past stavkasidan foydalanish imkoniyatini beradi, bu qo'shimcha afzallik hisoblanadi. Bunga qo'shimcha ravishda, Delaverda yashash uchun turli mamlakatlardan ish izlovchilarni jalb qiladigan ko'plab qulay mehnat siyosati mavjud.
Kadrlar tayyorlash
Yo'nalish, mijozlarga xizmat ko'rsatish va ishchi kuchini rivojlantirishdan iborat yangi vakillarga to'g'ridan-to'g'ri majburiy tayyorgarlik; menejerlar uchun qo'shimcha tayyorgarlikdan tashqari. DHSS vakillari uchun bosimning pasayishidan tortib to tanqidiy fikrlashga qadar keng doiradagi darslarni namoyish eting. DHSS robotlashtirilgan vaqtni saqlash doirasi, shu jumladan tashkilot va strategiyani ichki maslahatchisi sifatida to'ldiring. Dam olish ma'muriyatida maxsus tayyorlangan dasturlarni yaratish / taqdim etish.
Kadrlar boshqarmasi
Imtiyozlar bo'yicha ishchilarning savollariga javob bering (farovonlik, hayot, stomatologiya, nafaqa va boshqalar) va afzalliklarni kiritish bilan bog'liq ish stolini o'lchash. Merit qoidalari bo'yicha ko'rsatma bering, masalan, foydalanishni tark eting. Kompensatsiya va qo'shimcha imtiyozlarga ta'sir qiluvchi mexanizatsiyalashgan doiradagi turli xil almashinuvlarni o'ynang, masalan, yutuqlar yoki afzalliklarni o'zgartirish uchun ochiq ro'yxatga olish.
Nomzodlarga xizmat
DHSS imkoniyatlari uchun ish deklaratsiyasini chiqaring. Ilovalarni saralash va baholash. Malakali nomzodlarni qayta ko'rib chiqing va tasdiqlash yozuvlarini chiqaring.
Ish munosabatlari / EEO
Boshliqlar va direktorlarga ularning vakillik munosabatlari / ish masalalarini hal qilishda ko'rsatma va nasihat bering. Davlat ishi to'g'risidagi qonunlarni tarjima qilish uchun ichki mutaxassislarni to'ldiring, masalan, "Oila va tibbiy ta'til", "Nogiron amerikaliklar to'g'risida" va "Odil mehnat standartlari to'g'risida" gi qonunlar. DHSS-ni yig'ishtirishni tartibga solishda nazoratchilarga yordam bering.
Delaver shtatining Mehnat departamenti vaqtni saqlash, moliya, imtiyozlar, biznes ma'muriyati, tavsiflash va mehnatga haq to'lash, tayyorgarlik, ish munosabatlari va EEO va ADA masalalari hal qilinishini tasdiqlagan holda, inson resurslari bo'yicha menejerni DOLning inson resurslari bo'yicha idorasida juda ajoyib tashabbus ko'rsatishini izlaydi. mahorat bilan. Inson resurslari menejeri DOL xodimlari va ma'murlari / boshliqlariga ishchi kuchi yondashuvlari, xizmat ko'rsatishga oid qoidalar, strategiya va qonunlarni berish va ekvivalentidan bashorat qilinadigan foydalanishni kafolatlash imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
Asosiy imkoniyatlar - bu asosiy, markaziy imkoniyatlar, sinfdagi barcha holatlar uchun asos bo'lib, sinfdagi har qanday vaziyat uchun barcha ish majburiyatlarini to'liq qayta ko'rib chiqishi kutilmaydi. Sinf tafsilotlari mazmunli va taqiqlanmaganligi sababli, yo'lovchilar bu erda aniq qayd etilmagan o'xshash turdagi ish majburiyatlarini bajarishlari mumkin. Tegishli davlat va hukumat qonunlari, qoidalari, ko'rsatmalari, strategiyalari va protseduralarini sharhlaydi, tushuntiradi va qo'llaydi. Muvaffaqiyat bilan taxmin qilinadigan yondashuv va usullarni ishlab chiqadi va taklif qiladi. qonunlar, qoidalar, ko'rsatmalar, ehtiyojlar, maqsadlar va yangi ma'muriy buyruqlar.
Davlat va hukumat qonunlari, Boshqarish va byudjet idoralari bilan kelishuvlarni ta'minlash va inson aktivlari funktsiyalarining operatsion muammolarini hal qilish uchun loyihalarni yaratadi va amalga oshiradi. Manbalar assortimentidagi ma'lumotlarni to'playdi, tekshiradi va baholaydi va ma'lumotlarni samarali taqdim etadi / beradi. So'rovlarni / muammolarni / ehtiyojlarni / muammolarni aniqlaydi va ularni tarqatadi, ularning samarasini o'rganadi va alternativalarni ishlab chiqaradi va baholaydi. Ma'murlarga tushuncha berish, vakolatli va operatsion maqsadlar va maqsadlarni bajarish, muammolarni / ehtiyojlarni tan olish / hal qilish uchun takliflar, yo'nalish va yo'nalish beradi.
Inson aktivlari imkoniyatlari, kelishuvlari, strategiyalari, asoslari va rejalarini amalga oshiradi, yig'ilishlar, tinglashlar, shartnomalar almashinuvi, tanishtiruvlar, protseduralar va homiylar kengashlarida tasvirlarni taqdim etadi. Ekranlar va kafolatlar davlat va hukumat qonunlari, qoidalari, ko'rsatmalari, yondashuvlari va metodologiyasi, zarur shartlari, qoidalari, shartnomalar tuzilishi va byudjetlariga mos keladi. Tashabbus va tadqiqotlar olib boradi.
Ariza va qo'shimcha so'rovnoma sizning maktabingiz, tayyorgarligingiz va tajribangizga bog'liq bo'lib baholanadi, chunki ular ushbu lavozimning ish shartlarini aniqlaydilar. Sizning arizangiz va qo'shimcha so'rovnomangiz bo'yicha ishlarning sanalari, ish unvoni va kasb majburiyatlarini hisobga olgan holda to'liq va aniq ma'lumotlarni berishingiz juda muhimdir. Maktabda o'qish va tayyorlash uchun ko'rsatma etkazib beruvchilarning ro'yxati, o'quv sinflarining sarlavhalari va mazmuni aniq. So'rovlar sababli berilgan hisob ma'lumotlari arizada keltirilgan ma'lumotlar, shu jumladan sizning biznesingiz, ko'rsatmalaringiz va ish tarixi bilan bog'liq bo'lgan tarixni tayyorlash bilan tasdiqlanishi kerak.
Bepul maslahat eng yaxshi tomonidan taqdim etiladi Delaverdagi kadrlar agentliklari, eng yaxshi Delaverdagi kadrlar agentliklari , eng yaxshi Delaver ishga yollash agentliklari , eng yaxshi joylashtirish agentliklari Delaver Delaver shtatidagi ishga yollash va xodimlar bilan ishlash uchun. Bepul, to'lovsiz! 106 ta davlat uchun.
