Ishga jalb qilish jarayonining tashqi manbalari (RPO)

Iste'dodli ishchilarni yollash ishchilarni yollash kerak bo'lganda juda yaxshi, bizning guruhimiz sizning biznesingizga yo'naltirishga imkon beradigan eng yaxshi nomzodlarni aniqlaydi, intervyu beradi, ekranlarni namoyish qiladi va taqdim etadi. Bizning ko'p tilli xalqaro jamoalarimiz iste'dodlarni aniqlash va jalb qilish uchun jug'rofiy chegaralar bo'ylab uzluksiz ishlaydi. Siz ko'p millatli yoki mahalliy KO'B bo'lishingizdan qat'i nazar, sizning tashkilotingizda turli lavozimlarga munosib nomzodlarni topishda sizga yordam bera olamiz. Siz yollashchilaringizni o'zingizning yollash jamoasi sifatida olasiz. Shunday qilib, siz bizning sanoatimiz bilimlaridan va tasdiqlangan yollash strategiyalaridan foydalanishingiz mumkin va bu yollash jarayonini tezlashtiradi. Bizning jamoamiz siz bilan yonma-yon ishlov berish jarayonini shakllantirish, yollash strategiyasini amalga oshirish, bo'sh ish o'rinlarini reklama qilish va izchil va mos keladigan tanlov jarayonini yo'lga qo'yish uchun ishlaydi. Shunday qilib, siz faqat eng malakali iste'dodlarni hisobga olgan holda vaqt sarflaysiz. Bu sizning barcha yollash ehtiyojlaringizni qondiradigan to'liq siklli yollash xizmati. Biz sizning aniq talablaringizga mos keladigan echimni tayyorlaymiz. Bunga sizning ish joyingiz brendini yaratish, reklama, ma'lumot manbalari, menejerlarni yollash uchun intervyularni muvofiqlashtirish, ma'lumotnomalar, ma'lumotni tekshirish va taklif xatlari va kelishuvlar kiradi. Biz quyidagilarni baholaymiz va baholaymiz:

• Jarayonni takomillashtirishni tavsiya eting
• Ishga talab va majburiyatlarni aniqlang
• Ish e'lonlarini loyihalash va ularni qaerga joylashtirish kerak
• Proaktiv ravishda eng yaxshi nomzodlarni topish uchun tarmoq va tarmoq
• Chuqur suhbatlar o'tkazing va faqat eng malakali nomzodlarni taqdim eting
• Suhbatlarni tashkil qiling
• Taklif paytida nomzodlarni yoping

Ijrochi Izlash

Biznesning o'sishi uchun zarur bo'lgan yuqori darajadagi qobiliyatni taqdim etadigan to'g'ri rahbarlar, ijobiy o'zgarishlarga va tashkilotning rentabelligi va samaradorligini oshirishga yordam beradi. Ijro etuvchi qidiruv va tanlov jarayoni qat'iy metodologiyalarni, shuningdek sanoat, raqobat, boshqaruv uslubi, ish funktsiyasi, madaniyat va kelajakdagi potentsial kabi omillarni hisobga olish va maqsadga yo'naltirilgan kompleks yondashuvni talab qiladi. Biz "Million Makers" da mijozlarimizga tejamli, amaliy va o'z vaqtida murojaat qilishni taklif etamiz.

1 qadam: Bizning maslahatchilarimizning maslahat rolini kuchaytirish uchun ular qidiruv metodologiyasining barcha bosqichlarida, shu jumladan barcha manbalar va tahlillarda shaxsan ishtirok etadilar.

2 qadam: Biz mijozlarimiz bilan batafsil qisqacha ma'lumotni, shu jumladan talab qilinadigan rol va shaxsni batafsil tavsifini ishlab chiqish uchun ishlaymiz, bu bizning mijoz nomidan afzal qilingan nomzodlarga bo'lgan yondashuvimizni aniqlash uchun qo'llanma bo'lib xizmat qiladi.

3 qadam: Mijozlarimiz bilan hamkorlik qilib, tegishli nomzodlarga murojaat qiladigan tashkilotlar ro'yxatini tuzamiz. Shu bilan birga, biz bozorlarni qidirib topamiz va tegishli tajriba va malakaga ega nomzodlarni aniqlaymiz. Kerakli fazilatlarga ega nomzodlar odatda yangi lavozimni izlamaydilar, shuning uchun Executive Search-da faol yondoshish shart. Jarayonning bir qismi sifatida bizning tajribali maslahatchilarimiz tajribali mutaxassislarni to'g'ridan-to'g'ri kutib olishadi, ularning tajribalarini baholash, yangi imkoniyat va Mijoz haqida o'ylash, mijoz bilan rasmiy va nazorat ostida tanishtirishga olib keladi.

4 qadam: Bizning xizmatlarimiz eng yaxshi nomzodni yollashdan tashqari. Biz har doim ham mijoz, ham nomzod bilan aloqani davom ettirib, ikkalasi ham qoniqish hosil qilishini va iloji boricha uzoq muddatli munosabatlarni ta'minlashimiz kerak.